Sozialverhalten gegenüber Internen - Arbeitszeugnis ... - JOBworld Arbeitszeugnis Noten: Zeugnissprache deuten! - Personalwissen „absolvierte stets ein beeindruckendes und sehr beachtliches Arbeitspensum, die Ergebnisse waren selbst in Zeiten mit enormen Belastungsspitzen (z.B. (Gesamtbeurteilung der Leistung) Notenvergabe: Sehr gut "er wurde wegen seines freundlichen Wesens und seiner kollegialen Haltung bei Vorgesetzten und Mitarbeitern sehr geschätzt" "er war sehr hilfsbereit" … wurde von Vorgesetzten, Kollegen und Kunden stets als höflicher und fleißiger Mitarbeiter . Mein Arbeitszeugnis ist grundsätzlich ziemlich gut, jedoch gibt es dort den Satz "Sein Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war einwandfrei", aber wie gesagt nicht "stets einwandfrei". So funktioniert es; Topthemen . Note 5: Es erübrigt sich zu betonen, dass sein Betragen gegenüber den Vorgesetzten und Kollegen unbelastet war. Note 1: Wir bedauern sein Ausscheiden sehr . Mehr Info . - Wegen seiner/ihrer freundlichen und zuvorkommenden Art war er/sie bei Vorgesetzten und Kollegen stets geschätzt und respektiert. Wesen sicherte ihm/ihr in der Regel ein zufriedenstellendes Verhältnis zu den Mitarbeitern/Vorgesetzten. Das Verhalten im Arbeitszeugnis auf dem Prüfstand Die Regel sagt, dass bei Aussagen über das Verhalten folgende Reihenfolge gilt: 1. Einsatz festlegen. Er war ein sehr guter Mitarbeiter, der meist sehr gute Leistungen erbracht hat. "Die Führung und das Verhalten gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten war einwandfrei." Hier wird durch die Reihenfolgetechnik (die Mitarbeiter werden vor dem Vorgesetzten genannt) ausgedrückt, dass es im . gutes Sozialverhalten Sein/Ihr Verhalten war einwandfrei und korrekt. • „seine Leistungen haben in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung gefunden". Das Verhalten von Frau Becker gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war immer einwandfrei. Arbeitszeugnis Noten und entsprechende Formulierungen